Revalidación y Evolución de Ceibas
La excelencia operativa es un compromiso continuo que se consolida con la experiencia. Este espacio está diseñado específicamente para las empresas que buscan refrendar su categoría actual o incrementar su nivel de Ceibas, demostrando la madurez de sus procesos.
A diferencia de las etapas iniciales, este proceso no contempla talleres formativos ni cursos tradicionales. Su objetivo central es la verificación operativa de que su empresa trabaja bajo una metodología propia y sistemática, misma que seguramente adoptó, adaptó y perfeccionó al empezar a trabajar con sistemas de gestión para la calidad.
Estructura del Portafolio y Regla de Acumulación
El contenido se presenta dividido en cinco módulos, correspondientes a cada uno de los niveles de las Ceibas. En cada categoría encontrará las listas de verificación (checklists) y las consideraciones especiales que aplican para ese nivel.
Importante: El sistema de evaluación es acumulativo. Para aspirar a una categoría superior, su portafolio de evidencias debe contener la totalidad de los requisitos de los niveles previos más los del nivel al que aspira.
Por ejemplo: Si su meta es obtener el distintivo de Dos Ceibas, deberá demostrar con evidencias que su empresa cumple de forma integral con todos los requisitos exigidos para Una Ceiba y para Dos Ceibas.
Sesión Especial: Gestión del Talento Humano
De manera adicional al repaso general de los 4 ejes del modelo de calidad, calendarizado para agosto y septiembre, el próximo 23 de julio tendremos una sesión especial en cortesía de Nobasu Consultores.
En este encuentro nos enfocaremos en la Gestión del Talento Humano, brindándole herramientas prácticas para identificar dentro de su organización a los colaboradores clave que pueden ayudar a impulsar, sostener o implementar el modelo de calidad, ya sea por su liderazgo y facilidad natural, o bien, enseñándoles a desarrollar estas competencias operativas.
